Datos académicos
Asignatura impartida en turismo:
Asignatura de Grado:
PSICOLOGÍA SOCIAL DEL TURISMO
Asignatura de Master:
Grupo investigación:
INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, ORGANIZACIONES Y RRHH DE ALMERÍA HUM 923
Área de conocimiento:
PSICOLOGÍA SOCIAL
Departamento:
Sin departamento
Docencia en grado:
Si
Docencia en master:
No
Líneas de investigación turística:
Capital psicologico, compromiso de trabajo, recursos laborales
Datos Bibliométricos
(Actualizado: Oct - 2021)
| Citas | 48 |
| Índice H | 4 |
| Índice i10 | NO HAY DATOS |
Publicaciones
Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company/La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional.
Mañas-Rodríguez, M. Á., Díaz-Fúnez, P. A., Llopis-Marín, J., Nieto-Escámez, F., & Salvador-Ferrer, C.
International Journal of Social Psychology
Año: 2020 Volumen (Ed.): 35(1) Páginas: 100-115
DOI:
A positive spiral of self-efficacy among public employees.
Mañas Rodríguez, M. Á., Estreder, Y., Martinez-Tur, V., Díaz-Fúnez, P. A., & Pecino-Medina, V.
Personnel Review.
Año: 2020 Volumen (Ed.): Páginas:
DOI:
El efecto modulador del clima organizacional en la influencia de la comunicación de funciones directivas sobre el conflicto de rol.
Díaz-Fúnez, P. A., Mañas-Rodríguez, M. Á., Pecino-Medina, V., Salvador-Ferrer, C. M., & Llopis-Marín, J. M.
Universitas Psychologica
Año: 2016 Volumen (Ed.): 15(1) Páginas: 383-394.
DOI: